Наш профессионализм проявляется в высокой квалификации наших сотрудников, каждый из которых имеет соответствующий опыт работы в сфере, которую он ведет.
Высокого качества в нашей работе нам удается достичь благодаря обширному десятилетнему опыту подбора , пониманию нужд клиентов, а также взаимовыгодному продолжительному сотрудничеству со многими известными международными и российскими компаниями.
Если Вы не нашли вакансии, соответствующей Вашим интересам и квалификации, Вы можете прислать свое резюме через специальную форму-анкету, и при возникновении подходящей позиции наши консультанты немедленно с Вами свяжутся.
Категория "Электроника и бытовая техника"Код вакансии: 2214
Вакансия: Руководитель департамента региональных продаж
Компания: Иностранная компания
Место работы: Москва
Требования:
Мужчина 30-45 лет
Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет
Высшее образование
Личный автомобиль, права категории В
Возможность проводить до 50% рабочего времени в командировках
Навыки активных продаж в острой конкурентной среде (ТНП, бытовая техника, компьютеры, и т.п.).
Опытный пользователь РС
Обязанности:
Руководство Отделом Региональных продаж (4 региональных менеджера в подчинении: СПб, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток)
- Организация продаж продукции в регионах со склада в Москве.
- Выполнение поставленных планов продаж как отделом в целом, так и непосредственно во вверенном регионе (Поволжье).
- Расширение дилерской сети (поиск новых клиентов).
- Эффективное управление sell-out в точках продаж (акции, мерчендайзинг).
- Регулярные командировки с целью контроля работы менеджеров отдела и переговоров с руководством компаний-партнеров
- Составление отчетности за период по проделанной работе, в том числе по продажам.
- Участие в организации обучений и демонстрации продукции
- Проведение переговоров и заключение договоров.
- Определение сезонной привлекательности различных сегментов и определение в них целевых клиентов.
- Составление графика встреч с клиентами согласно индивидуальному плану.
- Составление еженедельной отчетности по проделанной работе.
- Анализ рынка.
- Отслеживание динамики закупок клиентами
- Участие в рекламных и промо - мероприятиях проводимых для продвижения продукции
- Эффективное взаимодействие с другими отделами компании.
Компенсационный пакет: Обсуждается в индивидуальном порядке
